底特律怜悯努力报告政策

背景

工作是由联邦法规所要求的认证(特别是,OMB公告A-21,J.10)确认分配给每个赞助活动的百分比代表进行的工作的合理估计。 ESTA流程适用于所有正式工作人员和底特律慈悲教师充谁的补偿全部或部分以任何类型的外部资助的项目,包括成本分摊。

测量工作是在他或她的约会个人的全部活动的百分比,包括所有大学的科研,教学,服务和管理职责的员工执行。努力没有一个典型的40小时工作周按一定百分比。总计大学是百分之百的努力,以典型的工作是否每周30或60小时。报道工作必须始终等于100%的过程中对长期学期,100%或更低时关闭学期学期。可能永远不会超过总工作量100%,而只应包括其中的个体接受大学补偿的活动。 ESTA包括教学,服务,临床和管理职责,除了对赞助的项目进行工作。一个人的100%的努力必须是合理和可支持的部门,学校,大学和外部评审。

报告频率

必须努力完成的报告每学期对每个地方的时间和精力致力于赞助项目。完成报告,ospra是由于根据时间安排如下:1月31日(秋季学期),5月31日(春季学期),9月30日(夏季学期)。

所有开放 | 关闭所有

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    报告认证

    教务长和VPAA办公室的协调下ospra和预算和财务办公室,实施了横幅认证工作自助服务新体系。 

    ESTA系统的目标是使它更容易为教师提供时间和致力于赞助计划,以证明他们的努力,每个联邦法规的努力。请查看所涉及的步骤如下描述:

    处理使用我的网站,以证明活动

    新的系统需要以下步骤:

    1. 登陆我的网站自助服务
    2. 转到标签员工
    3. 点击认证工作
    4. 点击您要证明你的活动期限
    5. 查看努力所记录的工资发放
    6. 如果是 正确的, 单击的Certify
    7. 如果是 不正确, 点击申请变更和发送一封电子邮件,其中的具体变化,以请求 tcfinance@udmercy.edu
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    视频有关我的网站认证

    请查看以下 四分钟的视频 有关使用我的网站上核证工作更具体的说明。  
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    视频大概的了解工作报告

    acerca了解更多信息为什么认证工作,请参阅以下要求 四分钟的视频 关于理解认证工作。 

    另外请注意,用于认证的模块,努力为研究生和博士后尚未激活,但将很快到来。

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    论文报告

    此外,我们将继续接受纸质报告。如果你有一个在线系统的困难,请填写非彼 在长期的形式叔 或 关术语形式叔 通过上面列出的最后期限将其返回到ospra。 

    如果您有任何疑问,请联系安塞拉,ospra总监,在313-993-1469或 serraam@udmercy.edu.