Center for Career & Professional Development

该 Center for Career & Professional Development (CCPD) partners with students and alumni to enhance their educational goals, career development and job or internship search as they transition from college to career.

titancareerlink - 网上求职和就业服务体系底特律慈悲大学的学生和校友。学生可以访问工作职位,雇主的联系方式,工作的线索,预登记研讨会,会议及通过提供首选的文建会的事件的其他信息。学生可以安排一对一约会与职业发展推动者.

随着titancareerlink!,寻求帮助,请致电文建会 careerlink@udmercy.edu 或致电
313-993-1017.

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    我能做些什么这个专业?

    不管你是探索专业或搜索有关你选择的领域的信息,本网站将帮助您连接专业到职业生涯。了解典型的职业领域和类型雇主,雇用人与每个主要的,以及战略,使你更加适销对路的候选人。继续通过提供的网站,你的研究。

    我能做些什么这个专业?

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    联系文建会

    工作时间:

    周一至周五:上午8:30到下午5点

    前面的办公室不提供午餐,从12:30至下午1:30

    电话: 313-993-1017

    传真: 313-993-1029

    电子邮件: careerlink@udmercy.edu

    校园内的位置:

    143驯鹿大厅
    188足球比分网

    邮寄地址:

    4001瓦特麦克尼科尔斯路
    里诺大厅
    底特律,密歇根州48221-9901

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    我们的使命和价值观

    使命宣言

    The Center for Career & Professional Development's mission is to offer relevant and timely career development training to 底特律 Mercy students. 该 Center provides opportunities for students to explore career options, obtain career-related experience and to research and find meaningful employment appropriate to their knowledge, abilities, aspirations and interests.

    我们完成了我们的使命为学生提供...

    • 通过合作教育和实习体验式学习的机会。
    • 有机会与网络通过校园招聘面试,招聘会,用人单位信息发布会和在线职业生涯管理软件。
    • 学习的机会,并通过培训班,讲习班,研讨会和在线职业资源实行终身职业发展和职业管理技能。

    我们的核心价值观

    • 我们致力于赋予学生做好职业生涯相关的决定有目的的。
    • 我们正在致力于建立和加强伙伴关系与雇主,教师,职员和管理,以便利特派团文建会的成就。
    • 我们致力于支持大学使命的欢迎和支持的环境,提供优秀的学生为中心的教育。
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    文建会顾问委员会

    该 Center for Career & Professional Development Advisory Council will provide a forum for employers and CCPD staff to engage in relevant discussions regarding a wide variety of career and employment issues. 信息 gathered from these discussions will contribute to the quality and impact of services and programs for 底特律 Mercy students.

    该顾问委员会将包括来自各行业广泛代表哪个大学毕业生聘请密歇根州东南部。 ESTA董事会将每年至少召开两次会议在底特律慈悲校园。五月议会会议的议题包括当前的经济和商业趋势,通过新的大学毕业生需要的技能,实习计划,营销到今天的年轻人,等等。

    底特律怜悯和其它大学教员的工作人员(来自相关领域)会发生相互作用,与安理会成员在校园内他们。

    从顾问委员会成员的期望

    • 发布空缺职位和实习,您的组织已经在我们的titancareerlink职位发布系统。
    • 至少每年(例如招聘会或校园招聘)事件参与。
    • 是开放的进行课堂报告,以促进您的组织和共享信息与学生工作的世界。
    • 可从我们的员工推介:如机会,让学生与您进行信息的采访。
    • 愿意参加的“招聘人员驻场”计划的一部分。
    • 参加计划的会议顾问委员会的雇主(每年举行两次)或发送的替代品。
    • 报告从底特律慈悲任何员工因此庆祝我们,我们可能会学生的成绩。
    • 提供教师信息行业共享。
    • 开到托管与您的组织实地考察,其中可能包括学生和教师。

职业成果

该 Center for Career & Professional Development is charged by the provost to collect and report the official career outcomes information of undergraduates and graduates* for use in internal and external reporting. Starting with the Class of 2013-14, University of 底特律 Mercy follows the National Association of Colleges and 雇主 (NACE) Standards and Protocols for the 采集 and Dissemination of Graduating Student Initial 职业成果 信息 for Undergraduates. 

 出生下列标准包含的标准: 

  • WHO包括学生在完成7月1日的期限度之间每年6月30日 
  • 报告“知识知晓率。”毕业生%的该机构有合理和可核查的信息,关于毕业生毕业后的职业活动 

利用事业成果报告类别(相对于“位置”率) 

  • 全职工作 
  • 雇兼职 
  • 参与志愿服务的计划 
  • 服务在美国武装部队 
  • 参加继续教育计划 

 第一目的地底特律摆布成果包括: 

  • 报道称自调查答复事业成果 
  • 从学校/学院报道的知识)  
  • 全国学生数据信息中心 
  • 数据从因特网搜索(例如,LinkedIn)检索。  

数据采集​​周期是连续的,尽一切努力,达到所有新校友。收集所有数据汇总的目标日期是每年的12月31日职业生涯的结果。 ESTA共同限期提供报告和摘要的比较结果中使用的统一衡量标准。  

工资自报的毕业生。报道薪金常规高/低工资范围,以避免歪斜之外被排除整体薪水平均值。高于平均工资最常反映毕业生在该领域的程度授予之前显著的经验。 

在具体方案毕业生人数可能基于以下机构研究不同: 

  • WHO毕业生获得了多个本科学位是基于大旗反射度1。  
  • 2013-15完成BSN毕业生被排除在第一个目的地调查假设的就业不是第一个目的地。 

每生的标准,世界卫生组织的国际学生没有自报就业和/或在后学位课程(根据学生的国家交流中心)并没有参加职业成果反映不求。 

*Beginning with the class of July 1, 2015 to June 30, 2016, the Center for Career & Professional Development will focus its efforts on increasing the knowledge rate at the undergraduate level with a goal of reaching the NACE suggested minimum institutional knowledge rate of 65 percent. Once achieved the CEC will gather career outcomes for degrees conferred at the graduate level utilizing the NACE Standards and Protocols for the 采集 and Dissemination of Graduating Student Initial Career Outcomes, Information for Graduating Student Initial 职业成果 and 信息 for Advanced Degree Candidates.